Chargé d’Affaires (H/F)
5 septembre 2022Coordinateur Amélioration Continue (H/F)
20 septembre 2022Automaticien (H/F)
Poste à pourvoir immédiatement en CDI.
Lieu : Saverne (67).
Rémunération : 28-34 k€.
Entreprise
Descriptif du poste
À partir du cahier des charges client et des instructions du Responsable automatisme :
-
Définir et concevoir l’architecture générale des programmes des équipements
-
Programmer les équipements en spécifiant la chronologie et la nature des tâches qui seront exécutées par le système
-
Réaliser les opérations de tests et d’essais en atelier avec les Techniciens Monteurs
-
Assurer les tests de mise en route sur site client en lien avec les conducteurs de ligne
-
Assurer l’expertise technique et la formation des conducteurs de ligne
-
Mettre à jour les programmes des systèmes automatisés
-
Renseigner et documenter les évolutions des programmes réalisés
-
Réaliser l’assistance et le support client sur site et par télémaintenance
-
Effectuer une veille technique des produits et logiciels
-
Participer à l’amélioration continue du programme de pilotage de nos machines voir au développement de nouveaux programmes
Profil recherché
-
Niveau BAC+3 dans le domaine du Génie électronique / Automatisme / Informatique Industrielle / Génie des systèmes industriels
-
Expérience de 3 à 5 ans dans un emploi similaire
-
Déplacements fréquents dans le monde à prévoir (Déplacements d'1,5 semaine par mois environ en Europe essentiellement et très occasionnellement aux États-Unis, Nouvelle Zélande,…)
-
Vous êtes autonome, proactif et consciencieux.
Compétences requises :
-
Programmation d’automates industriels siemens avec TIA Portal et Rockwell (Studio 5000)
-
Programmation de pupitre operateur siemens avec TIA Portal et Rockwell
-
Développement de superviseur siemens (WinCC Pro) et Rockwell
-
Connaissances en base de données Microsoft SQL
-
Script VB
-
Rédaction du cahier des charges
-
Anglais ou allemand courant requis, la maitrise de l’espagnol serait un plus.
Avantages :
-
Rémunération en fonction du profil et de la grille conventionnelle de la Métallurgie ;
-
Santé : adhésion à notre mutuelle d’entreprise à 50% prise en charge pour vous et votre famille ;
-
Partage collectif de notre réussite : prime d’intéressement versée depuis plusieurs années ;
-
Participation aux frais de déplacement ;
-
Versement de tickets restaurants à 50% pris à notre charge.